小1の壁を目前に正社員を退職して3年後の今【実体験】

小1の壁退職してその後

小1の壁で悩むママは、正社員を辞めたその後に少なからず不安があるのではないでしょうか。

私も本当に辞めていいものなのか、悩みました。

旦那の給与は並・・・決して良いとは言えないし、住宅ローンもある、共働きでどんぶり勘定、貯蓄も満足いくほどありませんでした。

小1の壁を目の前にして、16年勤務した会社を辞め、それから早3年が経ちました

その後はパートなどで、家計をやりくりしてきました。

あくまでわが家の場合ですが、当時心配に思ったことがこの3年間でどうだったかを振り返りたいと思います。

  • 社員を退職したことの後悔は?
  • お金の問題・家計はどうだったか
  • 正社員を辞めて子育て・子どもはどう変わったか
  • また仕事復帰するのは可能?

ここでは、これらのことについて参考になればと紹介します。

小1の壁で正社員を辞めたその後のこと

正社員を辞めたことの後悔は・・?

毎日本当にあわただしく、時間がなく、子供にもイライラすることの多かった正社員時代でした。

その後週4勤務で働くようになり、子育てにも日々の暮らしにも余裕がうまれました。

後述しますが、もしも正社員に戻りたくなったら、戻ればいいのではないかと考えています。

女性の働き方改革があって、ブランク有りや時短、ママを支援する求人情報もあふれています。

あと、コツとして辞める時は、円満退社をおススメします。

また子育てが落ち着いたら戻れるような関係を作っておくのもひとつの方法だと思います。

辞めた会社にまた戻る?と思うかもしれませんが、私の周りでも子育てが落ち着いて復職したママもいます。

私の場合も、バイトしに来る?と辞めた会社の上司に声をかけてもらえました。

そういう繋がりは、言い方がよくありませんが、いざという時のための保険になります。

小学校ではお金がかかる?かからない?

公立の小学校はお金はあまりかからないと言うけれど、実際はどうだったのか。

その地域によって多少違ってくると思うので、調べて頂きたいですが、うちのところは小学校に収めてる年額は、給食費を入れて約10万円前後です。

低学年のうちは無くしものが多く、「またなの?落とし物箱に届かないの?ちゃんと見てる?」と小言を言いたくなるほどでした。

文房具代は定期的にかかる、学用品で共同購入するものがたまにあるなどありますが、多くても数千円で、びっくりするほど一度にかかることはありませんでした。

その他には、どんな習い事をするかでも変わってきます。

公文などを含め塾系の習い事は、やや月謝が高めです。プラス、スポーツなどをやらせてると、月2万からそれ以上の習い事代がかかってくることも。

わが家の場合は幼児期から変わらず同じ習い事を続けていたので、その点では何も変わりませんでした。

正社員を辞めると家計は厳しい?

正社員をやっていた時の感覚のままいたら、家計がキツイ・厳しいと思ってしまうでしょう。

けれど、多くの共働き家庭では贅沢をしてしまってると思います。

家計の見直しは大事で、余計に保険に入ってしまってないか、携帯を格安SIMに変えるなど、削れるところがあるはずです。

また、どうしても出費がかさんでしまうだろうということは想定しておきます。

  • 家の家電などが壊れた時
  • 冠婚葬祭があった時
  • 車の購入・買い替え

それ以外に、戸建ては10年目に注意です。

家電などは10年をめどに買い替える事が多いですが、10年で更新する火災保険が痛手でした。

戸建てを買った時の初回の契約は、あまりオプションをつけていなかったからかもしれませんが、目を疑うほどの金額がかかりました。

この出費は想定以上だったので、数年以内に更新のご家庭は相場を調べておくことをおススメします。

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各家庭で大体かかってくるお金は想定出来ると思うので、その分は貯金から分けて別口座に入れておく、などしておけると安心です。

ママが正社員を辞めて子どもへの影響

子どもへの接し方

辞めるか辞めないかで悩んでいるママにとって、子育てや子どもへの影響も知りたいところだと思います。

我が家の場合は、子育て本に書いてあるような自分が思い描くような子育てが出来ないっていうジレンマがありました。

時間がない中でちゃんと指せたいと出来るようにさせようと思うと、「〇〇しなさい。」「早くしなさい。」という言葉がつい口から出てしまってました。

正社員を辞める前と辞めたあとでは、時間的な余裕が増えました。

学校の行事や父兄の手伝いなど積極的に参加するようにすれば、学校の様子を見て知ることも出来ます。そうすると、子供からの話しだけじゃなく、客観的に見ることが出来ます。

会話する時間も増え、子供の話を落ち着いてじっくり聞けるようになったこと、ちゃんと見てあげられるようになったことは、我が家にとっては良かったと思います。

友達付き合い

正社員で帰りが遅い場合は、3~4年生くらいまで、学童に行かせることになります。

学童に通っている限り、その中の友達と遊ぶことになります。

本人が選んだ友達ではなく、その中での友達付き合い。

それはそれで無難にやってることも多いのですが、3年生くらいになると学童じゃない子は約束して公園などで遊ぶことも増えてきます。

家にも友達を呼べると、遊びの中で子どもたちの様子をうかがうことが出来ます。

気になるマナーやルールを伝えることや、相手の気持ちを考えるように話すことも出来ました。

習い事問題

わが家の小学校では、3年生の春まで子どもだけで自転車に乗ることが禁止なので、少し遠い習い事へは送り迎えが必要でした。

小1になれば本人がやりたい事もハッキリとしてきます。

そういうやらせてあげたいと思うことも、平日だとなかなか出来ないこともあります。

小1の壁で辞めていれば、希望の習い事をさせてあげられる、習い事を土曜に詰め込むということをしないで済みます。

また働きたくなった場合は復帰できる?

3年ほどのブランクで仕事復帰に必要なのは、社会人としての勘をなるべく早く取り戻すことだと思います。

また、新しい職場となると、育休復帰した時のようにはいかず、覚え直さないといけないことも多くなります。

そのためには、退職してからも短期間でいいので仕事をしておくことです。

派遣などで働いておけば家計にも役立ちますし、スキルを生かして仕事をしておけば勘を失わずに済みます。

私は未経験の仕事に挑んだので、退職後パート勤務を選びましたが、経験を活かすなら断然派遣の方が効率よく、なんらかの都合で辞めたい時には契約を更新せずに辞めやすいというメリットがあります。

こちらも参考にしてみてくださいね。

また、本格的に再就職したいと思ったら、転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーをつける事をオススメします。

求人情報から客観的に給与とスキルを判断して、求人を提案してもらえるからです。

まとめ

小1の壁で悩んだら、辞めてしまうのもありだと思います。

また働きたくなったら働けばいいのです。そのために、ママ自身も復職するために、人脈を大事にし、自分のキャリアをなるべくなら温存しておければいいと思います。

ワーママにとって、小1の壁で正社員を辞めたことは、自分のキャリアを失った時間ではなく、有意義に過ごした時間として残しましょう。

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